1月23日，长沙城发集团党委书记、董事长邹春林以普通党员身份参加所在集团总部一支部主题教育专题组织生活会，与支部党员一起学习讨论、检视剖析、交流心得，并以视频会议形式指导联点的洋湖公司党支部主题教育专题组织生活会。

集团党委副书记颜晖以普通党员身份一同参加。

会上，党支部负责同志通报了会前准备情况及上一年度组织生活会整改措施落实情况，并代表支部委员会作对照检查，报告主题教育开展情况和支部委员会查摆问题等情况。随后，参会党员对照学习贯彻党的创新理论情况、党性修养提高情况、联系服务群众情况、发挥党员先锋模范作用情况等四个方面逐一进行批评和自我批评，交流主题教育学习体会，剖析问题根源、明确整改方向，共同经受了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。会议还进行了民主评议党员工作。

在谈心交流中，邹春林充分肯定了总部一支部和洋湖支部主题教育取得的阶段性成效，要求以此次专题组织生活会为基础，面对面找问题，实打实定措施，真顶真抓整改，落实好“后半篇文章”。

邹春林指出，一是要带头筑牢政治忠诚，要旗帜鲜明讲政治，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要持之以恒学理论，不断在学习和实践中加强党性淬炼、提高党员意识。要慎终如始守纪律，始终把政治纪律挺在前面，做到聚焦政治任务、坚持政治标准、严把政治关口、注重政治效果。

二是要带头服务中心大局，要听党话、跟党走、办实事，党群工作部要当好支部标杆和学习标兵；集团办公室要充分发挥参谋助手作用，进一步提高综合协调、以文辅政、督查落实、保障运转水平。要强引领、优片区、育新局，洋湖公司要抓党建优片区、抓党建提质效、抓党建树标杆。要抓改革、强队伍、促发展，切实发挥党建引领作用，全力以赴做好新一轮国企改革和集团决策部署的各项工作，始终坚持有为者有位、争先者进位、平庸者让位的选人用人导向，做到人岗相适、人事相宜、人尽其才、物尽其用。

三是要带头强化担当善为，要锤炼智商，做到学以致用、活学活用，主动适应、积极化解、妥善处理复杂的社会需求和多样的群众诉求。要锤炼情商，做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身集团高质量发展的广阔实践之中。要锤炼苦商，始终保持艰苦朴素的作风，带着真心实意深入群众，服务基层，服务百姓；始终坚持躬身力行，率先垂范，保持本色，不断密切同人民群众的血肉联系。

四是要带头锻造严实作风，既要做改革创新的尖兵、担当实干的强兵、内功扎实的精兵，更要做清正廉洁的标兵。不能“自我设计”，脚踏实地的认真做事、干出实绩；不能“拉帮结派”，自觉抵制“圈子文化”，决不能沉迷于“搞小圈子”“拜码头”“接天线”；不能“小节失守”，始终对纪律规矩保持敬畏之心，决不能在蝇头小利、小恩小惠上破口子、坏规矩；不能“甘受围猎”，时刻保持清醒头脑，警惕被“围猎”的风险；不能“生活奢靡”，坚持以俭修身，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风；不能“透支健康”，注意劳逸结合，加强身体锻炼，保持身心健康。