近日,长沙城发集团2024年人力资源条线赛训活动圆满收官。本次活动旨在通过以赛促学、以赛促训、以赛促建,营造“比、学、赶、超”良好学习氛围,提升人力资源从业人员的专业水平和业务技能。来自集团及子公司人力资源条线的50余名员工参加。
活动于今年6月正式启动,围绕人力资源管理理论知识与实际应用展开,全方位考察人力资源条线人员的综合能力水平。在启动仪式上,集团党委委员、副总经理易晓姝勉励人力资源团队赛出水平、赛出风采,通过本次活动强化系统思维、拓展认知边界、创造业绩价值,切实把学习成效转化为落实落细工作的动力和能力,努力成长为心中有“数”、手中有“解”、肩上有“为”的骨干中坚,锻造一支“技能过硬、业务精湛”的人力资源管理队伍,做到既为一域争光,更为全局添彩,为集团高质量发展作出新的更大贡献!
活动先后邀请集团内、外部讲师进行专业赋能,开设《新质生产力——HR怎样才能不落伍》《构建和谐劳动关系》《人力资源理论知识串讲》《集团人力资源制度》《技能比武实战辅导》等课程。为更好地促进凝聚交流,活动将参赛选手分为片区、基建、产融运营等战队,由各战队导师牵头,先后前往长沙银行、中联重科、长沙国控等企业进行学习交流,进一步打开格局视野,促进学用结合。
大赛采取理论测试与技能比武相结合的方式,题目设计紧密贴合人力资源管理实际,涵盖了人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利及劳动关系等多个核心模块。决赛当天,设置“案例汇演”“快问快答”“主题辩论”三个环节,选手们凭借扎实的专业知识和敏锐的反应能力积极竞答,经过紧张激烈的角逐,最终评选出学习积极分子、优秀队长、优秀战队及优秀导师等奖项。
本次赛训活动为集团人力资源条线人员提供了一个交流学习、展示自我的平台,进一步激发了学员们对人力资源管理工作的热情,提高了专业水平和综合素质,同时也为推动人力资源工作水平提升注入了新的动力。人才是企业发展的核心竞争力,集团人力资源工作者将继续秉承“人才强企”的发展理念,响应集团人才战略部署,不断优化人才结构、提升人才质量,以高素质人才为支撑,引领企业高质量发展。