为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实《安全生产法》关于群防群治的工作要求，进一步压紧压实全员安全生产责任，充分调动集团全体员工主动排查、消除隐患风险的积极性与主动性，长沙城发集团通过“强组织、严排查、抓宣传、建机制”等有力举措，推动企业内部安全生产隐患报告奖励机制落地见效，全力筑牢安全生产防线。

集团安委办统一制作宣传海报并下发宣贯方案，深入推动安全知识和举报奖励制度进企业、进楼宇、进项目。各子公司依托各类宣传阵地，迅速在办公区域、项目现场、宣传栏等醒目位置张贴举报奖励宣传海报，进一步扩大举报奖励机制宣传覆盖面和影响力。集团各在建项目、各经营性资产项目，结合业态特点细化措施，通过班前会、安全日、内部培训等形式加强制度宣贯，确保一线员工“知渠道、明标准、共参与”，营造“人人讲安全、全员查隐患”的浓厚氛围。

截至目前，集团共收到各类安全隐患内部报告10余条。制度执行首周即有4名员工及时发现并报告隐患获得奖励。其中，一起初期火灾的成功扑救尤为典型。5月21日，湘江时代8楼大厅的一盏顶灯突发短路并出现冒烟迹象，城发达美公司会计曹晖第一时间发现险情，临危不乱，迅速使用附近的灭火器进行扑救，成功将险情化解于初期。依据集团《安全生产隐患内部报告奖励细则》“成功处置与避免损失”相关规定，集团安委办对第一时间扑灭初期火灾的处置人员通报表扬并奖励500元，另有3名积极报告隐患的员工也获得相应奖励。

集团将持续推进隐患报告奖励机制落实落地，进一步加大宣传发动力度，定期通报奖励案例，构建横向到边、纵向到底、闭环管理的群防群治体系，让“发现隐患就是立功、报告隐患就有嘉奖”的理念深入人心，鼓励每位员工成为安全生产的“吹哨人”，坚决把风险化解在萌芽状态、把事故消除在成灾之前，确保隐患和险情第一时间发现、第一时间上报、第一时间处置，共同筑牢集团高质量发展的安全基石。