工作动态 | 邹春林参加长沙城发集团基层党组织2022年度组织生活会
发布时间：2023-03-11 20:50
打印文件
3月10日，集团党委书记、董事长邹春林以普通党员身份参加所在集团总部一支部2022年度组织生活会，与支部党员面对面学习交流，并以视频会议形式指导联点的洋湖公司党支部2022年度组织生活会。邹春林勉励大家，要以此次组织生活会为契机，坚定信心、乘势而上，为集团高质量发展再启新程、再立新功。
集团党委委员、副总经理易晓姝以普通党员身份一同参加。 会上，党支部书记通报了组织生活会准备工作及上一年度组织生活会整改措施落实情况。集团纪检监察室宣布纪律要求。随后，党支部书记代表支部委员会报告年度履职情况，并作对照检查发言，深入查摆问题，深刻剖析原因，提出了切实可行的整改措施。参会党员紧密联系思想和工作实际，严肃认真开展了批评和自我批评，并进行了民主评议党员工作。 在认真听取大家发言后，邹春林指出，两个支部的组织生活会准备充分、思考全面、剖析深刻、效果很好，达到了交流思想、锤炼党性、增进团结的目的。两个支部要以此为基础，面对面找问题，实打实抓整改，做好“后半篇文章”。 交流中，邹春林向大家提出四点期望要求，希望两个支部的党员干部进一步听党话、跟党走，砥砺“四心”、做好“四个表率”。一是坚守初心，当好政治忠诚的表率。要始终站稳政治立场。坚持以党的旗帜为旗帜，在工作中保持坚定的原则和立场，坚持提高政治站位。要始终保持理论清醒。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断在学习和实践中加强党性淬炼、提高党员意识。要始终严守纪律规矩。把政治纪律挺在前面，做到聚焦政治任务、坚持政治标准、严把政治关口、注重政治效果。 二是沉下身心，当好服务大局的表率。要在强保障上办实事，在优片区上开新局，在促发展上见真章。要强引领。切实发挥党委“指挥部”，支部“尖刀连”，党员“红旗手”的引领作用，把政治优势转化为发展优势，把理论优势转化为能力优势，把组织优势转化为执行优势，把制度优势转化为治理优势。要强改革。对标对表国内一流国企的整合和改革新形势，持续巩固国企改革三年行动的成果，主动为新一轮国企改革探路先行。要强队伍。坚持有为者有位、争先者进位、平庸者让位的选人用人导向，以业绩为导向，以实干谋发展，确保人岗相适、人事相宜、人尽其才、人尽其用。 三是付出真心，当好担当奋进的表率。要不忘初心，永葆激情。把每一天当作最重要的一天来干，把每一件事当作最重要的事情来做。要躬身入局，挺膺负责。要有“鞭打春牛催耕作”的清醒，顶住“春寒”、警惕“春乏”、消除“春愁”，争做起而行之的“行动派”、脚踏实地的“实干家”。要大道至简，实干为要。要从实处着手、在细处用功，不怕清苦、不惧辛苦、不吝刻苦，力求忙而有序、忙而有力、忙而有效。 四是高悬戒心，当好廉洁奉公的表率。党员干部们既要做改革创新的尖兵、担当实干的强兵、内功扎实的精兵，更要做清正廉洁的标兵，做到内心正直、坚守正道，心存敬畏、行有所止，生活简单、灵魂高贵，把自律变成一种习惯，把坚持变成一种态度。
